山東無縫（féng）鋼管廠轉變經濟發展傳統模（mó）式

　山東無縫鋼管廠“加快無（wú）縫鋼（gāng）管企（qǐ）業轉型升級，就要全麵整合資

源，在無（wú）中生有上下功夫，努力打造全（quán）新的產業支（zhī）撐，拓展企（qǐ）業生

存發展（zhǎn）的空間。”　　山東無縫鋼管（guǎn）廠轉型，就要合理（lǐ）調（diào）整產業布

局，開啟全新的效益源。近（jìn）年來，蔣官屯鎮在做精（jīng）做強無縫鋼管主

業（yè）的同時，堅持“兩條腿”走路，致力於非無（wú）縫鋼管產業發展，努

力使其成為（wéi）支撐企（qǐ）業發展的“半壁江山”。

　　一方麵，該鎮把（bǎ）發展現代服務業作為當前和今後經濟轉型的一

個重要突破口，逐步推動企業向現代物（wù）流、科技研發、軟件（jiàn）外包、

文化（huà）創意、金融等（děng）現代服（fú）務業（yè）轉型。

　無縫鋼管企（qǐ）業發展的動力之源歸根結底取決於“人”。企（qǐ）業管理（lǐ）

創新，就是要加快（kuài）傳統管理模式轉變，提升（shēng）企業的（de）科學化、精細

化、信息化管理水平，這一目標需要凝聚所有企業員工的力（lì）量。為

全麵提升員工素質（zhì），鎮內無縫鋼管企業大力實施員工（gōng）管理培訓工

程，山東無縫鋼管（guǎn）廠對企業中層以（yǐ）上幹部集中進行脫崗培訓（xùn），提

高企（qǐ）業職工技能水平。據不完全（quán）統計，每年，全鎮累計組織各類員（yuán）

工培訓20餘期，參訓人員約2000人次。在抓培訓的同時，該鎮注

重引用質量管理（lǐ）、成本管理、品牌管理和技術管理等先進管理方

法，積極開展（zhǎn）企業管理谘詢和信息化建設，通過蔣官屯商會和生產

力中心，用“走出去”、“請進來”的方式，幫助山（shān）東（dōng）無縫鋼管廠

由生產型向經營型、傳統型向創新型轉變，逐步實現人的轉型升

級，推動山（shān）東無縫鋼管廠協同創新持續發展。

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